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海底撈跌跌不休，到底是哪一步走錯(cuò)了？
繼上周海底撈市值跌破2000億后，6月21日其股價(jià)再度跌超5%，最新總市值為1987.5億港元。相較于今年2月份，海底撈股價(jià)漲至85.8港元，總市值超過4500億港元，四個(gè)月的時(shí)間市值跌超2500億港元。...
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油價(jià)跌跌不休，ISIS冉冉升起
自從巴黎和圣貝納迪諾先后遭受恐怖襲擊后，美國總統(tǒng)大選的核心議題就從經(jīng)濟(jì)問題轉(zhuǎn)變?yōu)榉纯趾蛧H關(guān)系議題。由于中東地區(qū)的地緣政治對石油開采的依存度很高，因而，經(jīng)濟(jì)與恐怖主義、包括與ISIS崛起之間的關(guān)系，要比乍看上去深刻得多。在最近美國共和黨的黨內(nèi)候選人辯論期間，前阿肯色州州長麥克?赫卡比認(rèn)為，要想在中東...
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比特幣價(jià)格跌跌不休，麥當(dāng)勞為何躺槍？
上周，比特幣（Bitcoin）、以太幣（Ether）等主要加密貨幣均遭遇價(jià)格暴跌，而加密貨幣圈正在用一種其最為人所知的方式應(yīng)對這種狀況，那就是發(fā)梗圖。本周，推特（Twitter）上出現(xiàn)的一系列梗圖讓加密貨幣圈一直以來的一個(gè)笑話再次走紅。加密貨幣的粉絲們經(jīng)常開玩笑說，當(dāng)加密貨幣價(jià)格下跌時(shí)，交易者為了維...
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經(jīng)歷2022年狂飆后，鋰價(jià)為何跌跌不休？
作為電動(dòng)車核心部件——?jiǎng)恿﹄姵氐年P(guān)鍵原材料，鋰因車而興，在2022年卻比車還值錢，整個(gè)新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈都在為礦主們打工，鋰加工被馬斯克譽(yù)為“印鈔許可證”。根據(jù)各家上市公司前不久披露的年報(bào)，天齊鋰業(yè)賺了241.2億元，贛鋒鋰業(yè)賺了205億元，而反觀新能源汽車龍頭比亞迪在2022年也就賺了166億。但有...
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7天降了300多元，茅臺(tái)為何突然跌跌不休？
近日統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，貴州茅臺(tái)旗下的飛天茅臺(tái)、生肖酒等茅臺(tái)酒，在各地零售端銷售價(jià)出現(xiàn)接連下跌的情況，每瓶降幅在100-400元不等。有關(guān)專業(yè)人士指出，茅臺(tái)酒前期漲幅較大，部分行業(yè)擠兌套現(xiàn)，加上消費(fèi)力整體下降也是此輪降價(jià)原因。...
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“白色石油”跌跌不休，多家上市公司回應(yīng)
12月4日，碳酸鋰期貨主力合約跌停，跌幅達(dá)6.95%，收盤報(bào)96350元/噸，創(chuàng)下年內(nèi)新低。與最高點(diǎn)24.05萬元/噸的價(jià)格相比，眼下噸價(jià)不足10萬元的價(jià)格已讓碳酸鋰期貨主力合約?“腰斬”。...
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美股跌跌不休，投資者這次不能指望美聯(lián)儲(chǔ)救市了
你可能已經(jīng)注意到最近的美國股市出現(xiàn)了一些動(dòng)蕩。在5月初，市場情緒花了好幾天才穩(wěn)定下來，但從5月6日至5月9日，投資者意識(shí)到美聯(lián)儲(chǔ)（Federal Reserve）正在不遺余力對抗通脹，他們又徹底慌了。結(jié)果是，美國股市出現(xiàn)了自1939年以來最糟糕的開局，標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)（S&P 500）下跌超過16...
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跨行跳槽5步走
親愛的安妮：我從2006年開始擔(dān)任電子商務(wù)經(jīng)理，近來這份工作我越做越不開心。一則我不喜歡去年接管我部門的上司。再則，我這一行的增長已經(jīng)陷入停滯，而且似乎短期內(nèi)難以復(fù)蘇。所以，雖然在我這里頗有成就，但現(xiàn)在卻覺得有點(diǎn)像在泰坦尼克號(hào)上工作一樣沒有前途。我希望能從事另一個(gè)行業(yè)——比如醫(yī)療保健或高科技，我聽說...
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職場環(huán)保7步走
親愛的安妮：我們公司正在制定2013年的計(jì)劃和目標(biāo)。我是所在部門的品牌經(jīng)理，我的老板給我安排了一個(gè)宏觀而模糊的任務(wù)：讓我們的業(yè)務(wù)明年運(yùn)作得更“綠色”。這將是我的頭號(hào)重點(diǎn)工作。我對任務(wù)的種種可能感到非常興奮（事實(shí)上，我可以說是主動(dòng)請纓），但我不確定具體該如何操作。我們已經(jīng)完成了絕大部分顯而易見的節(jié)能工...
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職場報(bào)憂4步走
親愛的安妮：這幾年我一直在看你寫的關(guān)于升職的專欄，現(xiàn)在終于有了想請教你的問題。這個(gè)問題使得局面非常糟糕。我這個(gè)職位上的前任使部門業(yè)績下滑到了不可接受的程度，原因主要在于他不愿解雇任何人——即使有的人幾年里都沒有真正做過什么事。這些人還影響到了其它團(tuán)隊(duì)成員，最終使得其他人的工作效率也降低了。因此我的老...
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